Cette formation se veut pluridisciplinaire et résolument tournée vers la vie au travail des personnes en situations de handicap. La loi n°2005-102 du 11 février 2005 relative à l'égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées est venue profondément modifier le régime légal encadrant les personnes handicapées. Désormais la loi impose une obligation de recrutement des personnes handicapées, tant dans le secteur privé que dans la fonction publique, sous peine de sanctions. C'est pourquoi cette formation propose, via une approche participative et pragmatique, l'acquisition de connaissances et d'outils méthodologiques permettant aux candidats de développer des compétences à la fois juridiques et ergonomiques en lien avec la prise en compte à part entière des personnes handicapées. |
